Arbeiten bei Jung und Alt

Dann könnten Sie gut zu uns passen!

  • Kunden- und Mitarbeiterorientierung sind für uns keine Gegensätze! Verlässliche Pflege und Versorgung auf hohem fachlichen Niveau und gute Arbeitsbedingungen für unser Personal haben bei uns den gleichen Stellenwert.
  • Eine positive Unternehmenskultur und gute Arbeitsbedingungen. Wir legen Wert auf Teamgeist und eine Arbeitsatmosphäre, die auf gegenseitigem Respekt und wertschätzendem Umgang basiert.
  • Bei uns gibt es flache Hierarchien. Ein offener und respektvoller Umgang untereinander ist für uns selbstverständlich. Diese Prinzipien werden im Alltag gelebt – von der Unternehmensleitung über die Führungskräfte bis hin zu den Mitarbeitenden in allen Arbeitsbereichen.
  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Privatleben (Work-Life-Balance) hat für uns hohe Bedeutung. Seit Mai 2017 sind wir als „Familienfreundliches Unternehmen“ zertifiziert.

  • Vergütung nach Tarif inkl. Jahressonderzahlung und weitere attraktive Sozialleistungen
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Zusatzversorgung
  • Dienstfahrzeug für festangestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Kollegiale Leitungsstrukturen
  • Hohe Autonomie bei der Urlaubsplanung innerhalb kleiner Teams
  • Wir fördern die berufliche Weiterbildung
  • Weitere Zusatzleistungen, z. B. Angebote zur Gesundheitsprävention, Einzel- und Teamsupervision …
  • Angebote für gemeinsame Events im Team oder für die gesamte Mitarbeiterschaft, wie Grillfeste, Jahresanfangsfeier, eine 2‑tägige Betriebsfahrt…

  • das selbständige Arbeiten
  • das positive Arbeitsklima und den wertschätzenden Umgang miteinander
  • die anspruchsvollen und vielseitigen Aufgaben
  • die kurzen Wege zum Einsatzort – mit dem eigenen Dienstwagen, direkt von zuhause!
  • die flexiblen, an der persönlichen Lebenssituation orientierten Arbeitszeitmodelle
  • die vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten

Spricht Sie das an?

Wenn Sie ähnliche Vorstellungen und Erwartungen an eine sinnstiftende Tätigkeit in einem positiven Arbeitsumfeld haben, dann sollten wir uns kennen lernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein Gespräch mit Ihnen!

Senden Sie uns Ihre Bewerbung, bevorzugt per E‑Mail (Unterlagen bitte in einer PDF-Datei) an bewerbung@ja-pflege.de

Oder Sie rufen uns direkt an, Telefon 05284 943 33 – 0

Geschäftsführung und Leitungskräfte geben Ihnen gerne nähere Informationen.