Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Höxter
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist heutzutage für viele Berufstätige ein wichtiges Kriterium bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber.
Jung & Alt ist es wichtig, unseren eigenen Dienstleistungsanspruch, Erwartungen von Patienten und Angehörigen und Mitarbeiterbedürfnisse gleichermaßen erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern*innen haben wir in den letzten 30 Jahren innerbetriebliche Regelungen entwickelt, welche zur Mitarbeiterzufriedenheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie beitragen.
Das können Sie bei uns erwarten:
- familienorientierte Arbeitszeitmodelle
- frühzeitige, verlässliche Dienstplanung
- Anpassung der Arbeitszeit nach Lebensphase
- Dienstwagen für Festangestellte Mitarbeiter*innen
- Wohnortnaher Einsatz im Fachbereich „ambulante Pflege“
- Wochenenddienste im „Dreiwochen-Rhythmus“
- Begrenzung von Teildiensten
- „Karriereplanung“: Förderung von Fort- und Weiterbildung durch den Arbeitgeber
Durch die Gesellschaft für Wirtschaftsförderung des Kreises Höxter sind wir als „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Höxter“ anerkannt.
Im Rahmen eines regelmäßigen Zertifizierungsverfahrens werden u.a. Faktoren wie Unternehmenskultur, Personalführung, berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Mitgestaltungsmöglichkeiten sowie Arbeitszeiten und Arbeitsorganisation durch externe Personen und Gremien bewertet.
Das trägt dazu bei, unsere innerbetrieblichen Rahmenbedingungen immer wieder kritisch zu reflektieren und unterstützt uns bei unserem Bestreben, Familienfreundlichkeit und Mitarbeiterzufriedenheit kontinuierlich weiterzuentwickeln.
